体育会系の学生はコミュ力の高さや忍耐力で就活で超有利

学生の就職活動において、体育会系の学生が圧倒的に有利という現象の理由について調査したので分かったことを報告します。

日本企業の体質が体育会系なので就活では体育会系が有利

日本企業には「体育会系」的な性質が多々見られる。

• きつい業務は「根性論」によって乗り越えることが正しいとされる
• 社内での力関係の序列は「年功序列」が基本
• 社員同士での円滑な人間関係を実現するために「コミュニケーション能力」を重視
• たとえブラック企業でも、そういう社風を受け入れるための「理不尽への耐性」が大事
• 上司の言うことには従順であることが求められるので「上下関係」をわきまえていることが大事

このように、体育会系の人がもつ特徴が、日本企業にも共通して見られる。

そのため、日本企業にとっては企業になじみやすいと期待できる体育会系はぜひとも欲しい人材となり、大学4年次の就職活動では、体育会系の大学生は積極的に採用することとなる。

体育会系の特徴と解説

「サッカー」「ボクシング」「レスリング」「柔道」といった運動系の大学部活に所属していた者を「体育会系」と呼ぶ。

根性論、上下関係、体力などを重視する傾向が強く、これらの要素を社員に要望する日本企業と非常に相性が良い。

アメリカの学校では体育会系の生徒はジョック(jock)と呼ばれ、スクールカーストの頂点に立つ存在である。

体育会系と日本企業の関係についてのネット上での考察

体育会系社員は30代に入ると「かげり」が見え始める

日本企業にとって好都合な特徴を複数もつ体育会系は、入社してから10年程度は社内で活躍する。

しかし、その後に、30代の体育会系社員にかげりが見えることが多くなるという。

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2019.02.02