違法であるサービス残業をやらされる例と、対策方法

時給0円のサービス残業の実情と、サービス残業への対策方法を調査したので、分かったことを報告します。

「サービス残業」とは

サービス残業とは、

「雇用契約で決められた労働時間」の外の労働（＝残業）に対し、賃金が支払われない状況

を指します。

サービス残業が発生しやすい業界は、

• 飲食
• IT
• 介護
• 保育
• 工事・土木作業

のような、人手不足が慢性化している業界だと言われています。

悪徳企業による、サービス残業のやらせ方の例

「タイムカードを押させた後に、仕事をさせる」

タイムカードを押すと記録上は退社扱いになります。押した後に残業をさせても記録には残らず、その残業はサービス残業になってしまいます。

「管理職へ昇進させて残業代を付けなくする」

労働基準法には、「管理監督者には残業代（割増賃金）を払わなくていい」といった趣旨の取り決めがあります。

このことを悪用して、社員を管理職にしてサービス残業をさせることが多いようです。管理職にして賃金や待遇が上がるならまだしも、「名ばかり管理職」で賃金や待遇はほぼ変化無しでサービス残業ばかりさせられるケースもあります。

「うちの会社では残業してはいけない、という表向きの規定」

残業してはいけない、という表向きの規定を作り、残業しなければとても終わらないような仕事は会社側からは残業とは見なされず残業代も出ないという、無言の圧力でサービス残業をさせる手法です。

また、「うちの会社では残業はできない規則になっているから、自宅で仕事の残りをやってよ」と上司に言われて、自宅で無給の仕事を強要されるパターンもあります。

会社員達が納得できない、サービス残業など会社の理不尽な事

会社員達が納得できない、会社の理不尽なことの種類について調査したので分かったことを報告します。 「サービス残業」 サービス残業が納得いかない理由 無給で働かされ、労働力・時間を不当に搾取されている 会社へは金銭を得るために通っているわけであ...

areablue.jp

2019.03.08

サービス残業に対抗するための2つの方法

1.サービス残業したぶんの賃金を後から請求する

• タイムカードを使わず、自分でメモ帳・スマフォアプリなどに勤怠表を付けておく
• ボイスレコーダーでサービス残業を強要されている事実を録音しておく

このような証拠記録を残しておけば、それを上司に提示することで残業代を獲得することができます。

証拠記録を用意して弁護士に依頼をすると、より確実に成功します。

2.「労働基準監督署」へ申告する

• 会社の所在地を管轄する労基署（労働基準監督署の略称）へ行く↓
• 労基署で労基法違反申告書をもらい、必要事項を記入して提出する
  • 「サービス残業を強要されていて、残業代の不払いが起きていること」を申告する場合には給与明細（コピー可）・タイムカード（コピー可）といった添付書類が必要なので、用意しておく

労基署を動かすには、「あなたがサービス残業をしたぶんの賃金を請求しているのに、会社側が支払いを拒否している」という状況的事実が必要になってきます。

残業代の請求をしていないのに、「サービス残業をさせられているから、何とかしてほしい」と訴えても、労基署に動いてもらうのは難しいところです。

PR：本ブログ推奨の、有効な転職サイト

リクナビNEXT

・企業側からの採用オファーが次々と届く
・求人全体の約85％が、リクナビNEXT限定で掲載されている非公開求人
・強み･適性を正確に診断できる「グッドポイント診断」が好評
・リクナビNEXTの利用料は無料

公式ページ

type転職エージェント

・応募書類･面接について、転職のプロがアドバイスしてくれる
・他の転職には無い、非公開求人が多数掲載
・企業との「年収交渉」「入社条件」「入社日」の交渉は、プロが代行してくれる
・type転職の利用料は無料

公式ページ

サービス残業に有給休暇無し…ブラック企業の法律違反行為集

ブラック企業の間では当然のことでも、実は法律違反すれすれ、もしくはアウト、という、ブラック企業の異常な慣習について調査したので、分かったことを報告します。 「サービス残業を当たり前のように要求される」 サービス残業を強要される例 定時以降は...

areablue.jp

2019.02.15