仕事

企業側が人材採用で「求職者の学歴」を重視することの理由を解説します。 企業側が人材採用で「学歴」を重視することの、主な理由 1「優れた学歴をもつ者は、有用な能力をもつ可能性が高いから」 記憶力・事務処理能力が優れている可能性が高い 勉強がで...

「やりがい搾取」の対象になりやすい仕事・業界について解説します。 「やりがい搾取」をされやすい仕事の、主な特徴 1「奉仕精神」が強く求められる仕事 「困っている人」「社会的弱者」を助ける・サポートする、という性質の仕事であり、善意をもって他...

雇われの身・人の下で指示を受けて働くことに向いている人の、主な特徴を解説します。 「雇われ・人の下で働くこと」に向いている人の主な特徴 その人の得意分野が「ある特定の種類の課題を上手くこなすこと」 「ある特定の課題・業務を成功させること」が...

「プロ失格」「プロ意識が低い」と見なされるようなプロの行動・仕事の仕方を解説します。 プロ失格だと見なされるような行動 1「仕事を請けるにあたって、「失敗」「評価の失墜」につながる行動が多いこと」 技量不足が原因で、依頼を達成できない その...

すぐに潰れる・閉店する飲食店の、その主な特徴を解説します。 すぐに潰れる・閉店する飲食店の、主な特徴 1「料理メニューの「味」「ボリューム」「価格」が、特徴が無さ過ぎる」 味は、普通（「まあ、美味しい。それだけ」くらいの感想しか抱かない） ...

IT土方（ひどい条件で働くプログラマーの、ネット上での呼び名）になってはいけない主な理由を解説します。 「IT土方」になってはいけない、主な3つの理由 1「IT土方はとにかくひどい労働環境・労働条件であり、心身がもたないから」 頭を使う重労...

左遷される社員に共通する特徴と、左遷されることの実質的な意味を解説します。 左遷される社員に共通する、2つの特徴 1「とにかく、仕事ができない」 担当の業務をこなすうえで、ミス（間違いや、報告・連絡・相談をおこたるせいで社内外でのトラブルが...

「常時、人手不足状態の業界」に共通する特徴を解説します。 常に人手不足状態の業界の、主な4つの特徴 1「その仕事の業務での、危険度」が高すぎる 事故（交通事故や、機材トラブルでの事故など）に遭いやすい 業務内容が重労働であり、肉体への負担が...

あまり知られていない、公務員の仕事に備わっている重大な危険性・デメリットについて解説します。 あまり知られていない、公務員の仕事のデメリット・危険性 1「職場の特定の人に、仕事が集中しやすい」という危険現象 公務員の職場（とくに、役所）では...

日本で、サービス業・IT業界の待遇がかなり悪いことの、主な理由を解説します。 日本でサービス業・IT業界の待遇がかなり悪い、3つの理由 1「日本では、無形のサービス・情報の価値を軽んずる傾向があるから」 日本人は、『目に見えて触れることがで...