就職氷河期世代…卒業時に運悪く超不景気だったせいで非正規化

有益な知識

2019.02.212023.01.10

バブル経済の崩壊や、リーマンショックのせいで、不景気から企業就職が非常に難しくなってしまった世代を「就職氷河期世代」と呼びます。

就職氷河期世代の特徴や、彼らが就職氷河期の後にどうなったのかを調査したので、分かったことを報告します。

「就職氷河期」の世代にありがちなこと

就職活動で10社や20社も受けて、
ようやく1つのブラック企業から内定をもらえるのが就職氷河期。

国家側の勝手な事情によって、
人生を破壊されたのが氷河期世代。
氷河期世代が子どもを作らず少子化を悪化させることで、
無言で国家への復讐を続けている。

受験勉強と、大学での勉強を頑張ってきたというそれまでの努力が
巨大なマイナスのせいで丸ごと無にされたような世代。
大卒なのに、多くの人達が無職・フリーター・派遣にならざるを得なかった。

株式投資の才能とか起業できたりするような、
ごく一部の特殊スキルの持ち主達や、本当の本当に仕事ができる人達だけは助かった。
凡百のサラリーマン型の人間達はまとめて地獄へ堕ちた。

旧帝大卒ですら就職に苦労し、
旧帝大卒の肩書きを捨てて、高卒だといつわって高卒枠に就職せざるを得なかった。

第一次氷河期の最中に、ちょうど折り悪く
「フリーターって生き方はかっこいい」
って社会風潮が生まれてしまった。
その風潮に乗せられて、血反吐を吐いて正社員就職をすることをせずに、フリーターになった人達は、
現在生き地獄を味わっている最中。

氷河期世代で、同世代に連絡がつかない奴が多すぎ。
死んでいるのか、引きこもっているのか、現在は話せないような悲惨な状況なのか、
とにかくろくな状況じゃないことだけは確か。

2019年現在、中小企業が深刻な人手不足で苦しんでいても、
フリーターや無職の氷河期世代は企業群に「あ、大丈夫っす…」とスルーされる。
年齢がいきすぎていること・ろくにスキルを持たないことから、企業群に倦厭されて救いが全く無い。

日本の「新卒一括採用文化」の暗部を体現したのが
就職氷河期世代。
新卒一括採用なんてアホらしいことをせず、もしも日本企業が中途採用に積極的だったら
氷河期世代は十分に幸せになれた。

就職氷河期の惨状を見ていると、
「人生は運」
って言葉は怠け者の戯れ言じゃなくて真実だと思わざるを得ない。
生まれが数年早いか遅いかという運要素で、人生の明暗がはっきり分かれているんだから。

第一次就職氷河期世代

第二次就職氷河期世代

2010年から2013年にかけて、学校を卒業し就職活動をしていた者達が2番目の就職氷河期世代
リーマンショックにより、世界中の投資家達がリスクを警戒して投資を控え、そのせいで世界中の景気が後退した。日本の企業も新卒採用数をしぼり込むなどを行い、就職難の状況になってしまった。
前回の就職氷河期よりは氷河期期間が短くて就職率もマシなので、前回ほどの悲惨なものではない