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新卒入社した会社を辞める、上司に怒られるなど主な原因集

 

「新卒入社した会社を辞める、主な原因・理由」を解説します。

 

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新卒入社した会社を辞めやすい、主な4つの原因

 

 

1「上司・先輩社員に怒られる」

  • 学生時代に、大人に怒られた経験がゼロに近い若者ばかりであるため、新卒入社した会社で上の立場の人に怒られた場合、多大なショックを受けてしまう
    • 令和時代では、新入社員にキツく当たらないように注意が払われているものの、新入社員のミスをとがめる言葉・態度で心が折れてしまうことが少なくない

 

 

 

 

2「ミスばかりの日々のせいで、もう会社へ行くのが嫌になる」

  • 入社してばかりの時期は、慣れないこと・知らないことだらけであるため、ほとんどの場合でミスが多発する
    • 平成時代後半~令和時代の若者達は「自身がミス・失敗をすることへの耐性」がいちじるしく低いため、失敗がある程度連続すると、自己嫌悪・恥のせいで会社を辞めたくなる

 

 

 

 

3「自身の希望」と「実際の仕事内容・配属」のミスマッチ

  • 入社してから、実際にやらさせる業務が、自身が思っていたものと大きく違っている
  • 入社後に自身が配属された部署が、自身の希望と違っている
    • 上記のようなあれこれのミスマッチのせいで、入社後にすぐに辞めてしまう人がかなり多い




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4「社内での人間関係」に、大きな不満がある

周りの社員達との人間関係が、良くない
  • 上司の性格が悪く、そのせいで多大なストレスを受けている
  • 社内での人間関係・仲が良い人同士のグループがすでに確立されていて、自分が入り込む余地が無い

 

 

自身の存在・功績が周りに評価されず、悲しい
  • 一生懸命仕事をしたり、新しい事を覚えている最中なのに、誰もそのことを褒めてくれない
    • このせいで、自尊心へのダメージが限界値に達したり、社内での居場所が無いように感じられて、辞めてしまう新入社員が多い
    • 業務をこなしていくうえで「やりがいを感じられない」「達成感を感じられない」というのは、新入社員に限らず、退職理由としてトップレベルに多い

 

本記事で解説している上記4つの項目は、
新入社員が会社を辞めやすくなる危険なポイントであるため、
新入社員にとっては踏ん張りどころ・あらかじめ覚悟しておいて耐え抜くべき局面です。

 




新卒入社した会社を辞める前に、いちど考えておきたいこと

 

 

新卒入社を短期間で辞めると、あれこれのハンディキャップを負うことになる

  • 再就職のために就活をしても、「職歴に大きな問題があること(新卒入社した会社を3年未満という短期間で辞めている)」を理由にして、なかなか採用されない
  • 次に就職できる企業のグレードは、新卒入社した会社よりも数段劣る場合がかなり多い




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「完全に潰れる・死ぬ」くらいなら、その前に辞めても良い

  • ストレス過多な状況のせいでうつ病などになり、精神的に完全に潰れる
  • 精神的に追い詰められすぎて、自殺する可能性が現実的なものになっている状況
    • 上記のような「完全に潰れる・死ぬ」くらいの状況なら、それを避けるために新卒入社した会社を辞めても良い
    • 「辛かったら、逃げても良い」という趣旨の言葉がよく用いられるが、新卒入社した会社を簡単に辞めることには多大なリスクがともなうため、簡単に逃げることは推奨できない

 

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