労働環境・労働条件がブラックな職業の、各種要素を解説します。
ブラック職種に共通する、4つのブラック要素
就職のハードルがかなり低く、ワケあり人材の駆け込み先になっている職業
- 20代後半~30代で職歴が無かったとしても、簡単に採用される
- 中退歴があるなど、学歴に難があったとしても、簡単に採用される
- 上記のリストのような『ワケあり人材』であったとしても簡単に採用される職業は、
大量離職が常態化しているブラック職であるため、常に大量採用をしている場合が多い
- 上記のリストのような『ワケあり人材』であったとしても簡単に採用される職業は、
本項目の具体例
- 介護
- 運送
- 土木作業
- 詐欺的性質を備えている、訪問販売職
「感情労働」と呼ばれるタイプの職業
- 自身の感情を常に抑制しつつ、他者に「笑顔」「明るい態度」「丁寧な態度」で接することが要求される職業が、「感情労働」と公式に呼ばれている
- 感情労働は「精神的に燃え尽きやすくなる」「メンタルに深刻なダメージを負いやすい」など、かなり危険
本項目の具体例
- 介護
- コールセンター職員
- 教師
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職務の中に「大きな負担になる要素」が含まれているため、ブラック職になっている
- 長時間労働かつ、肉体労働の側面が備わっている職業
- 「上記のデメリットをカバーできるほど、給与額が高くないこと」が特徴
- 「成約数」「売上高」などについて、キツいノルマが課せられている職業
- 業界の標準的「知識」「技術」が日進月歩で更新されていくため、常に勉強することが必要な職業
本項目の具体例
- 飲食
- 小売
- 不動産営業
- 企業での営業職
- 保険
- IT系(プログラマーやSEなど)
「やりがい搾取」が横行している業界の職業
- その職業にはスター性が備わっていて、多くの消費者達に注目されるから
- 多くの消費者達に感謝されるから
- 多くの消費者達に奉仕できるから
- 上記のリストのような事柄を建前にして、やりがい搾取が常態化している職業
本項目の具体例
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- 「漫画家」「小説家」「アイドル」などの、一部の特殊な職業
- 介護
- アニメーター
- 保育士
- 観光業
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