最近の若者の、会社で出世したくないなど3つの仕事価値観

仕事

2019.11.212022.02.03

現代の若者の、仕事よりもプライベートを優先することや出世したくないことなど「若者の仕事の価値観」について調査したので分かったことを報告します。

現代の若者の、仕事についての3つの価値観

現代の若者達が、昔の時代の仕事人間よりもワークライフバランス（仕事と私生活の調和を保つこと）を重要視するようになった、

ということは、現代の若者の仕事観の代表的なものです。

仕事よりも自身のプライベートを優先するようになったことで、

などといったことも同時に起こるようになりました。

お金自体には魅力を感じるが、そうだとしても、自分から率先して残業をしたり激務状況に身を置いて多額のお金を稼ぎたいとは思えない
昔のバブル時代での、ハデな高級車や高級スーツや高級腕時計などで自身をごてごてと飾ることに、さっぱり魅力を感じない
などが、現代の若者の仕事の稼ぎについての主な認識

長時間労働によって多額の金銭を稼ぐことにあまり魅力を感じないため、

正社員の労働形態よりも負荷が小さくて自由時間を取りやすい「派遣社員」「契約社員」という働き方を自分から選び取る若者も増えてきています。

東洋経済新報社

若者が出世したいと思えなくなったことは、

「仕事に人生を捧げることよりも、自身のプライベートの方を重視する」
「そこまで大変な思いをして、大金を稼ぎたいとは思えない」

上記の2つの項目で解説した若者の労働観から導き出された、若者達にとっての会社仕事に対する結論、と言えます。

（さとり世代とは、多くの場合で1990年代生まれ以降の年齢層を指す）

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若者社員と年配社員の、労働観の各種ギャップ

労働観を獲得した理由

自身が生まれてから、ずっと日本の経済状況が停滞していて、日本の将来に明るいイメージを抱けない
日本の労働環境の酷さ（ブラック企業が多すぎることや、やりがい搾取が横行していること）をネット検索によって知っている
現代社会で価値観が多様化したことを受けて、
「仕事を頑張って大金を稼いで、有名ブランド品でファッションや家具や持ち物を固める」という昔の日本で推奨されていた価値観は、今の若者達にとってはただの選択肢の1つに過ぎないようになった
値段が安くても高品質な商品（中国製のスマートフォンや家電など）やサービス（Amazon Primeの月額定額で動画見放題サービスなど）がたくさんあることを知っているため、
わざわざ大金を稼いで高額のブランド品を買いたいとは思わない

日本の戦後の高度成長期やバブル経済を経験した年配社員が、最近の若者の労働観とはまったく別種の労働観をもっている理由は、